Lenen met een tijdelijk contract

Lenen met een uitzendcontract

Kredietverstrekkers van leningen hebben de afgelopen jaren hun acceptatie criteria voor consumenten met een uitzendcontract ook verruimd. Hierdoor zijn er meer mogelijkheden om geld te lenen wanneer u bij een uitzendbureau werkt.

Bijna alle uitzendbureaus werken met Fase contracten. Afhankelijk van het uitzendbureau wordt er met Fase A, B, C of Fase 1, 2, 3 en 4 gewerkt. In de eerste 78 weken van een uitzendcontract zitten de meeste mensen in Fase A of Fase 1 en 2. Helaas nemen de banken dit inkomen niet mee. Dat komt doordat er veelal geen doorbetalingsverplichting van het uitzendbureau aan de uitzendkracht is. Stel, iemand is ziek of het bedrijf waar de uitzendkracht is uitgezonden heeft geen werk, dan krijgt de uitzendkracht niet betaalt.

Na 78 weken komen uitzendkrachten in Fase B of Fase 3 terecht. Dit type uitzendcontract is te vergelijken met een bepaalde tijd contract. En zo zien de meeste banken waar wij mee samenwerken dat ook! Hierdoor nemen zij in ieder geval 70% van het vaste inkomen dat wordt verdient mee. In sommige gevallen wordt zelfs het volledige inkomen meegenomen in de berekening voor een lening.

Tot slot zijn er uitzendkrachten met een Fase C of Fase 4 uitzendcontract. Deze contracten zijn te vergelijken met een contract voor onbepaalde tijd. In het geval dat de uitzendkracht ziek is of dat er geen werk beschikbaar is voor de uitzendkracht wordt er ‘gewoon’ doorbetaald. Hierdoor nemen alle kredietverstrekkers waar Frisia mee samenwerkt het volledige inkomen mee in de berekening voor een lening. Meer informatie over lenen en de productvormen leest u op onze pagina over geld lenen.

Inkomsten bovenop uw reguliere salaris

Veel mensen hebben naast een vast inkomen nog andere inkomsten. Voorbeelden van deze inkomsten zijn overwerk, toeslagen, provisie en een 13^e maand of een eindejaarsuitkering. Onder de tabs kunt u nalezen wat Frisia Financieringen voor u kan betekenen wanneer u één van deze vormen van inkomen bovenop uw salaris heeft.

Lenen met een inkomen en overwerk

Bij verschillende beroepen heb je te maken met seizoenen waarbij er meer of juist minder werk is. Als er meer werk te doen is kan er gevraagd worden of een werknemer extra uren wil werken. Het extra salaris dat u ontvangt door het maken van overuren wordt door onze kredietverstrekkers (voor een deel) als inkomen meegerekend voor het berekenen van de lening.

Voor welk deel uw inkomen uit overwerk wordt meegenomen hangt van een aantal factoren af. Het belangrijkste is dat u kunt aantonen dat u structureel inkomen uit overwerk heeft. Dit doet u door meerdere loonstroken met daarop inkomen uit overwerk aan te tonen. Daarnaast is het soort beroep dat u uitoefent belangrijk. Overwerk van een internationaal vrachtwagenchauffeur wordt door een aantal kredietverstrekkers namelijk voor de volle 100% meegenomen.

De kredietverstrekkers waar Frisia mee samenwerkt nemen in ieder geval 10% van uw basisinkomen aan overwerkinkomsten mee. Afhankelijk van uw persoonlijke situatie kan dit dus meer zijn. De kredietspecialisten van Frisia zijn erin gespecialiseerd om uw juiste inkomen te bereken en u een passende offerte te verstrekken.

Lenen met een inkomen en toeslagen

Een groot deel van de werknemers in Nederland ontvangt een toeslag. Als u voor uw werk bijvoorbeeld op onregelmatige tijden werkt dan ontvangt u waarschijnlijk onregelmatigheidstoeslag of ploegentoeslag. Dit is een extra inkomen dat bovenop uw inkomen aan u wordt betaald. Beroepsgroepen waar vaak toeslagen worden betaald zijn transport, zorg en productie.

Alle kredietverstrekkers waar Frisia mee samenwerkt nemen toeslagen (voor een deel) mee als inkomen in de berekening voor een lening. U moet dan wel kunnen aantonen dat u deze toeslag(en) iedere maand ontvangt. Dat doet u door meerdere loonstroken te laten zien. In onderstaande opsomming hebben wij de meest gangbare toeslagen in Nederland, die als inkomen voor een geldlening worden gezien, voor u op een rij gezet:

• Ploegentoeslag
• Onregelmatigheidstoeslag
• Dienstjarentoeslag
• Ervaringstoeslag
• Gevarentoeslag
• Toeslag bezwarende omstandigheden
• Persoonlijke toeslag
• Weekendtoeslag (ook wel zaterdagtoeslag en/of zondagtoeslag)
• Nachtdiensttoeslag
• Consignatietoeslag
• Prestatietoeslag
• Beloningstoeslag
• Schematoeslag
• Wisseldiensttoeslag
• Garantietoeslag
• Pikettoeslag

Staat een toeslag die u iedere maand krijgt er niet tussen en bent u benieuwd of kredietverstrekkers van een lening dit als inkomen zien? Of bent u benieuwd of uw toeslag volledig of voor een gedeelte als inkomen wordt gezien? De kredietspecialisten van Frisia zijn daar volledig van op de hoogte en helpen u graag verder.

Lenen met een inkomen met provisie, 13^e maand of eindejaarsuitkering

Niet iedere kredietverstrekker neemt inkomen uit provisies, een 13^e maand of een eindejaarsuitkering mee in de berekening voor een geldlening. Bij Frisia Financieringen doen we dat echter wel! Ondanks dat provisies niet altijd vast zijn heeft Frisia zeker mogelijkheden om dit als inkomen mee te nemen. Er moet dan wel aangetoond worden wat er contractueel is afgesproken, er zal dus een arbeidsovereenkomst aangetoond moeten worden waarin dit bevestigd is.

Op de meeste loonstroken staat een reservering voor een 13^e maand of een eindejaarsuitkering genoemd. Mocht dat bij u niet het geval zijn dan kunt u met een oude loonstrook (vaak december) aantonen dat u de 13^e maand of eindejaarsuitkering heeft ontvangen.

Bent u benieuwd hoe hoog uw maandelijkse inkomen is inclusief uw provisie, 13^e maand of eindejaarsuitkering? Neem dan geheel vrijblijvend contact met een van onze kredietspecialisten op. Zij rekenen dit graag voor u uit!